Mỗi cán bộ nhân viên của Đại Tín Việt Nam được giao sử dụng tài sản một lượng nhất định và có trách nhiệm đặc biệt trong việc bảo vệ và sử dụng chúng một cách thích hợp. Tài sản không chỉ bao gồm tiền mặt và những tài sản tài chính khác mà còn là những tài sản như là tiện nghi, công cụ và các nguồn cung cấp.
Tự ý chiếm hữu tài sản của Công ty, sử dụng không cẩn thận và lãng phí đều có tác động trực tiếp đến lợi ích của Công ty. Các nghi ngờ về vi phạm sử dụng tài sản phải lập tức báo cáo ngay để điều tra. Tài sản của Công ty chỉ được sử dụng phục vụ cho công việc của Công ty.
Hệ thống thư điện tử và Internet là công cụ hỗ trợ nhân viên làm việc. Không sử dụng tiếp cận thông tin không phù hợp cho việc phục vụ công việc như (chơi game, tranh ảnh có nội dung xấu, nghe nhạc, xem phim v.v…). Thư điện tử của nhân viên và thông tin, dữ liệu máy tính là tài sản của Công ty và Công ty có quyền kiểm soát các thông tin, dữ liệu này. Trừ phi luật pháp qui định khác, Công ty có quyền tiếp cận và công bố các thông tin này nếu thấy cần cho công việc. Vi phạm các chính sách này có thể bị kỷ luật kể cả buộc thôi việc khỏi Công ty.
Thư ngỏ trân trọng gửi đến Quý khách hàng – Đối tác
Kính gửi: Quý Khách hàng – Đối tác Hiện nay trên thị trường...
Văn bản cam kết cung cấp các sản phẩm song chắn rác, nắp hố ga gang
Mẫu văn bản cam kết cung cấp các sản phẩm song chắn rác, nắp...
Câu chuyện về xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại Đại Tín Việt Nam
Có thể nói, xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại Đại Tín Việt...
Văn hóa ứng xử tại Công ty Cổ phần Đại Tín Việt Nam
Bên cạnh việc sáng tạo để tìm ra những cách riêng giúp làm...
Đại Tín Việt Nam xây dựng Văn hóa doanh nghiệp để phát triển bền vững
Nếu không có Văn hóa doanh nghiệp thì doanh nghiệp khó mà tồn...
Các chuẩn mực đạo đức của Người lao động Đại Tín Việt Nam
Chuẩn mực đạo đức Công ty đưa ra những hướng dẫn cụ thể...